新年あけましておめでとうございます。
平素より、スカイフィールドグループに格別のご支援を賜り、心より御礼申し上げます。
建設業界は、資材価格や労務費の上昇、慢性的な人材不足など、これまでの常識だけでは乗り越えられない課題に直面しています。一方で、「人を大切にする企業」が選ばれる時代へと大きく舵を切っています。
当社グループは、こうした変化を成長の機会と捉え、「人」と「挑戦」を軸とした経営を推進してまいりました。将来を担う人材への投資として、新卒初任給の引き上げを実施するとともに、年次や役職にとらわれず、一人ひとりの成果とプロセスを正当に評価する評価制度を導入し、挑戦する人が報われる組織への転換を図っております。
また、2026年に向けた取り組みとして、業務効率化と働き方の高度化を目的に、グループ全社に施工管理システムの導入を計画しております。現場とオフィスをシームレスにつなぐDX基盤を構築することで、業務負担の軽減と生産性向上を図り、より品質管理に集中できる環境を整えてまいります。
さらに同じく2026年には、新オフィスへの移転を予定しております。新オフィスは、部門や立場を越えたコミュニケーションを促進し、迅速な連携と意思決定を支える拠点として整備してまいります。対話を通じて生まれる気づきやアイデアを、次の挑戦へとつなげていく場として、グループ全体の成長を後押ししてまいります。
スカイフィールドグループは、これからも建設業の枠にとらわれず、人と技術、そして環境への投資を通じて、未来をつくる企業グループであり続けます。
本年も変わらぬご支援を賜りますとともに、私たちとともに挑戦してくださる新たな仲間との出会いを心より楽しみにしております。
2026年1月
株式会社スカイフィールドホールディングス
代表取締役 天野 智弘